Categoría: Management-Gestion

  • La decisión que no estaba en la agenda

    “La decisión que no estaba en la agenda” No fue el estrés lo que la hizo parar.Tampoco el cansancio. Había vivido con eso durante años. Lo que la detuvo fue algo más incómodo:la sensación de que estaba tomando decisiones importantes desde un lugar que ya no era claro. Su agenda…

  • Trabajadores Mayores

    𝗧𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗲𝗶𝗻𝗮 𝗰𝗮𝗻𝗮𝘀 𝘆𝗮 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘀í𝗻𝘁𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼; 𝗲𝘀, 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝘁𝘂 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼. España acaba de registrar su récord histórico de ocupación entre los 60 y los 64 años. Según los últimos datos de Funcas, más del 53% de esta población sigue…

  • Los Trabajadores dejan a los Gerentes

    Los Trabajadores dejan a los Gerentes Las personas trabajadoras no abandona las empresas. Abandona a los gerentes que las agotan. Un estudio de Gallup muestra que el 70 % de la variación en el compromiso del equipo es impulsada por el gerente. Lo que significa que: la forma en que…

  • La Lealtad no se negocia

    𝐋𝐀 𝐋𝐄𝐀𝐋𝐓𝐀𝐃 𝐍𝐎 𝐒𝐄 𝐍𝐄𝐆𝐎𝐂𝐈𝐀 No se suplica. No se discute. No se condiciona. O está… o no está. La lealtad es una decisión del alma. Una promesa silenciosa que no necesita testigos. Es estar incluso cuando nadie más se queda. Es hablar bien de alguien, incluso cuando no está…

  • Lean Portfolio Management: Turning Strategy into Value

    Lean Portfolio Management: Turning Strategy into Value

    Lean Portfolio Management: Turning Strategy into Value In today’s fast-changing world, customer expectations evolve at lightning speed. To stay competitive, organizations invest heavily in Agile and digital transformations. But scaling Agile across the enterprise is not just about having Agile teams—it’s about aligning strategy with execution and ensuring that every investment delivers measurable…

  • Verdades incómodas sobre Liderazgo y Gestión

    Verdades incómodas sobre Liderazgo y Gestión Dejen de criticar a los gerentes. Dejen de glorificar a los líderes.Es una lucha falsa, y aquí está la verdad incómoda. Toda persona en un rol de liderazgo es AMBOS:Un líder y un gerente. No se pueden separar los dos sin perder impacto. Nos…