Valuo Desarrollo – Equipos – Innovación – Organizaciones

¿cómo mejorar el mundo?

elige una de las tres opciones

equipos y organizaciones

Atendemos las demandas de personas y organizaciones:
* Análisis de la situación
* Procesos de consultoría
* Formación
* Reciclaje
* Coaching

Formulación de nuevos planteamientos y retos.
Implementación de cambios, estrategias y planes de acción, alineados con la misión y valores.

Trabajamos de forma asociada con empresa/cliente (co-creando), facilitándo metodologías, aprendizajes y procesos.

Valores que mostramos en nuestro trabajo/colaboración:
Desarrollar una identidad basada en la alineación: lo que se es, lo que se desea ser y lo que se hace y lo que se quiere hacer.
Identificar y actualizar los recursos y capacidades latentes.
Facilitar el aprendizaje constante de personas y organizaciones.
Desarrollar unas relaciones humanas respetuosas y de calidad, fundamentadas en el compromiso mutuo, la transparencia y la responsabilidad.

innovación

Realizamos las funciones de un Innovation Manager, las tareas individuales plantean exigencias muy diferentes en cuanto a las habilidades técnicas y personales necesarias.

La gama incluye:
* Habilidades técnicas para desarrollar soluciones
* Conocimiento del desarrollo organizacional
* Conocimiento jurídico de las patentes
* Métodos de innovación y creatividad
* Administración de proyectos

Además conocimientos internos, somo son estructuras de poder, redes.

productos / soluciones

Analizamos y facilitamos la implementación de metodologías y procesos de diseño y ejecución de productos.
La Agilidad (Agile), la creatividad, la gestión y la puesta en marcha, alineadas con los nuevos modos de trabajo son los pilares de esta ayuda a las empresas:

Agile, Scrum, SAFe, Design Thinking, DevOps, Cloud, Lean IT, Lean StartUp, Marketing Funnels, OKR y KPI, CX (Customer Experience), UX/UI, Prince2, ITIL, Business Model, Prototipado, Belbin Team Roles.

En Valuo Desarrollo somos un grupo de personas que facilitamos y fomentar valores humanos que sirvan para un crecimiento de la personal, de manera respetuosa y sostenible:

Valuo PHG (Personal Human Grow) confía en la autoregulación organísmica y también trabaja generando debate, experiencias que aumenten la conciencia sobre determinados aspectos ocultos para nosotr@s.

…adentrándonos más en esto de los valores, encontramos que:

Honestidad:

Responsabilidad:

Respeto:

Autoestima:

En sentido humanista, se entiende por valor lo que hace que un hombre / mujer sea tal, sin lo cual perdería la humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o a una perfección. Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en vez de ser falso; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo despoja de esa cualidad.

Cualquier línea de trabajo más allá de la verticalidad de algunas secciones, que se pueda observar en esta página web (Blog), es bienvenida.

La transformación digital requiere no sólo cambiar el proceso y la cultura de su organización, sino también transformar la tecnología subyacente para que coincida con los requisitos del cambio. Los desarrolladores, los líderes de TI y de negocios, y más recientemente, los científicos de datos, tienen una participación en el proceso de transformación de su organización. La tecnología que maneja Valuo Desarrollo ayuda a mantener el enfoque en la innovación, por lo que la tecnología funciona para usted, en lugar de al revés.